Розничная сеть магазинов модной одежды ASOS ввела новые правила, которые включают оплачиваемый отпуск для сотрудников, переживших потерю беременности или проходящих лечение от бесплодия, а также гибкий график работы для тех, кто переживает менопаузу.
Новые правила вступают в силу на этой неделе, поскольку ритейлер стремится поддержать сотрудников, которые "переживают трудные жизненные события, связанные со здоровьем".
Сотрудницы, переживающие потерю беременности, включая выкидыши и аборты, смогут взять 10-дневный отпуск. Политика также распространяется на партнеров беременных и суррогатных матерей.
Новые правила также предусматривает оплачиваемый отпуск по состоянию здоровья, например, для лечения рака или операции по смене пола. ASOS также будет предоставлять оплачиваемый отпуск до шести недель тем, кто спасается от домашнего насилия.
Новая политика последовала примеру банка Monzo, который в начале этого года объявил об оплачиваемом отпуске для тех, кто пострадал от потери беременности.
Генеральный директор ASOS Ник Бейтон сказал:
Все мы сталкиваемся с неожиданными проблемами в жизни, и иногда они могут создать очень сложные обстоятельства, которые означают, что нам нужно отойти от работы или изменить ее.
Мы запустили эту новую политику, чтобы заверить всех сотрудников Asos в том, что они по-прежнему будут получать поддержку, личную и финансовую, в эти трудные времена. Мы здесь, независимо от обстоятельств и на каждом шагу.
Перейдите на сайт Яндекс.Маркет, чтобы воспользоваться предложением
Промокод действителен: бессрочно
Перейдите на сайт Яндекс.Маркет, чтобы воспользоваться предложением
Промокод действителен: бессрочно
Перейдите на сайт Улыбка Радуги RU, чтобы воспользоваться предложением
Предложение распространяется только на неакционные товары и не суммируется с другими акциями. Действует только по карте лояльности.
Промокод действителен: бессрочно
